Engagements
OLYS Propreté est très sensible à la politique sociale et au développement durable : deux critères primordiaux pour la satisfaction des clients et des salariés.
• Un maximum de temps-pleins.
• Très peu de turn-over.
• Salariés formés dans le but de satisfaire le client.
• Emplois de proximité.
• Utilisation de produit éco-bio dans le but de respecter l’environnement et la santé des salariés.
• Proximité des chantiers donnés aux salariés dans le but de maitriser les énergies utilisées par l’entreprise (carburants, véhicules, électricité).
• Former les salariés à l’importance du développement durable.